捧在手心的水晶

鉅亨網編譯陳又嘉

美國政治氣候迅速轉變，蘋果 (Apple Inc.)( (US-AAPL) ) 執行長庫克 (Tim Cook) 上周才寄發郵件安撫員工，表示即使川普 (Donald Trump) 當選總統，也不會因此改變蘋果企業目標及理念，亞馬遜 (Amazon.com Inc.)( (US-AMZN) ) 執行長貝佐斯 (Jeff Bezos) 也向員工發信，盼員工瞭解該公司對多元化及包容性的承諾仍未改變。

貝佐斯周日 (13 日) 寄發「安撫信」給亞馬遜高層，以回應公司內部一位經理及聲援少數族群人士，在川普上周二 (8 日) 勝選之後，因為擔心其仇外的競選政見及政策而表達的不安及憂慮醫院電動床價格。

亞馬遜資深供應商經理 Anthony Little 寄發信件給貝佐斯，寫道「美國才剛結束一場結局令人意想不到的總統大選，我們有些員工所代表的團體因此無端成為焦點，我們許多人都深刻受到大選結三馬達電動床果所影響。」

Little 詢問貝佐斯是否能以「非政治性訊息」安撫員工，或許能成為公司內部少數族群員工的支柱，包括黑人員工社群網絡 (Black Employee Network) 及拉丁裔團體等。

貝佐斯顯然相當樂意回應，並於寄發給員工的信中寫道「亞馬遜一直以來且之後也都會承諾人權平等、包容性以及多元文化。且我們堅決反對並不能容忍任何職場騷擾。」

貝佐斯也補充，公司秉持多元文化的重要性，不僅是因為對公司有益，於原始層面來說，那本來就是身為人的基本權利「我們公司建立在多元背景、理念及觀點上，且這有助於我們為顧客提供創新服務。但多元文化及包容性不只是對我們企業有利，更重要的是 ── 那本來就是正確的。」

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